Zurück im Job nach einer inspirierenden Elternzeit in Mexiko 🌴

Wir freuen uns, unseren Kollegen Fabio nach seiner dreimonatigen Elternzeit in Mexiko wieder im Team zu begrüßen. Seine Auszeit war nicht nur eine wohlverdiente Pause für die Familie, sondern auch eine Zeit der Reflexion und Inspiration. Wir haben ihm drei Fragen gestellt, um seine Erfahrungen zu teilen.

1. Wie war die Auszeit in Mexiko?

Die Auszeit war eine unglaubliche Zeit für meine Familie und mich. Wir haben gemeinsam die Schönheit Mexikos erkundet und vor allem wertvolle Momente mit Freunden und Familie genossen.

2. Was sind die wesentlichen Erkenntnisse aus dieser Auszeit? Wie steht es in Mexiko um die digitalen Transformationsthemen?

Die Auszeit in Mexiko war nicht nur eine Zeit der Entspannung, sondern auch eine Gelegenheit, die digitale Landschaft des Landes näher zu betrachten. Es war faszinierend zu sehen, wie Mexiko in Bezug auf digitale Transformation voranschreitet. Die Akzeptanz und Aufgeschlossenheit in Bezug auf neue Softwaretools und Apps ist bei Mitarbeitern und in der Bevölkerung sehr hoch und es gibt wenige Bedenkenträger.

 Während meiner Zeit dort konnte ich interessante Entwicklungen in den Bereichen E-Government, digitale Infrastruktur und auch in kleinen Unternehmen beobachten, die vermehrt digitale Tools für ihre Geschäftsprozesse einsetzen. Es scheint, als ob Mexiko sich zunehmend der Bedeutung der digitalen Transformation bewusst wird und bestrebt ist, in diesem Bereich voranzukommen. Auch wächst das Start-Up Eco-System immer stärker.

 Diese Beobachtungen haben mir nicht nur einen Einblick in die globalen Fortschritte in der digitalen Welt gegeben, sondern auch meine Überzeugung gestärkt, wie wichtig es ist, auf dem Gebiet der digitalen Transformation stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. Diese Erkenntnisse nehme ich mit in meinen Job und freue mich darauf, die gewonnenen Eindrücke in unsere eigenen Projekte einzubringen.

3. Welche Learnings und Inspirationen nimmst Du mit in den Job?

Ich habe es sehr genossen viel Zeit mit meinem Sohn und meiner Frau zu verbringen. Das war sehr wertvoll und gibt Kraft. In Bezug auf meinen Job fand ich besonders spannend zu beobachten, dass das Lernen von Kindern gar nicht so anders ist als das Lernen in erfolgreichen Start-Ups. Beide lernen durch Beobachtung, sind anpassungsfähig und nutzen Fehler als Lernmöglichkeit. Auch sind sie jeweils abhängig von „Bezugspersonen“ – im Falle der Kinder sind das die Eltern und im Falle der Start-Ups sind das Mentoren, Investoren oder eben Experten und Partner wie wir von der NOVAZOON.

Ich bringe auf jeden Fall frische Perspektiven und eine erneuerte Energie mit ins Team 😊.

Wir sind happy, Fabio wieder bei uns zu haben und freuen uns auf die kommenden gemeinsamen Projekte! 🚀💼

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