„Die 7 Fragen, die jeder Business Leader jetzt beantworten können muss – um sein Unternehmen erfolgreich zukunftsfähig zu machen.“

Wir stehen in Deutschland vor massiven Herausforderungen.
Globaler Wettbewerbsdruck, digitale Disruption, Fachkräftemangel, technologische Komplexität – und dennoch beobachtet man in vielen Unternehmen:

à Abwarten. Zögern. Orientierungslosigkeit.

Aber: Abwarten bringt nichts.
Wer in diesen Zeiten Verantwortung trägt – als Eigentümer, Geschäftsführer oder CxO – muss handeln. Und zwar strategisch, nicht aktionistisch.

Bastian Deck teilt im Business Impact Guide 7 entscheidende Fragen, die jeder Business Leader jetzt beantworten können muss, um sein Unternehmen erfolgreich zukunftsfähig zu machen.

Der Guide für alle, die gestalten statt verwalten wollen:
Bei Interesse einfach „Guide“ in die Kommentare schreiben und wir stellen euch das Expertendokument zur Verfügung.

𝗥𝗮𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗣𝗮𝘀𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 – 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻

Innerhalb des laufenden Semesters haben Studierende der Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences in Karlsruhe gezeigt, was möglich ist, wenn man jungen Talenten echte Herausforderungen gibt: Radical Innovation im Kontext des Digital Product Passport (DPP) – einem der zentralen Bausteine der kommenden EU‑Regulatorik.

Gemeinsam mit einem Konsortium aus Top‑Playern der deutschen Industrie – darunter Unternehmen wie BASF, SAP, Siemens, SCHUNK – Hand in hand for tomorrow, ABB und NOVAZOON GmbH ☺️ – haben die Teams bestehende Initiativen wie Catena-X oder Manufacturing-X nicht nur weitergedacht, sondern radikal neu interpretiert:

👉 Geschäftsmodellinnovationen,
👉 Umsetzbare digitale Services,
👉 Und echte Mehrwerte über reine Norm‑Compliance hinaus.

Der Finaltag in Karlsruhe hat eindrucksvoll gezeigt, wie schnell sich die Studierenden in ein hochkomplexes Thema einarbeiten und mit welcher Energie, Kreativität und Professionalität sich Ideen entwickeln lassen, die echtes Potenzial für wirtschaftlichen Impact haben.

Wir freuen uns sehr, Teil dieser Initiative gewesen zu sein. Das Projekt hat einmal mehr unterstrichen, wie groß das Potenzial ist – und wie wichtig es bleibt, digitale Transformation strukturiert und mit Fokus anzugehen, sowie den Raum auch für die kommende Generation dafür zu schaffen.

𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗯𝗮𝗿 – 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝗮𝗻𝗽𝗮𝗰𝗸𝘁.

Danke insbesondere an Carsten H. Hahn Jochen Gürtler 😀 für die exzellente Organisation und danke auch an Dich, liebe Nina Stock für das Netzwerk! Und ein big Shoutout 💪 an alle Studierenden Brandon A. Enrico A. Lion Vetter valentin zürn Luciano Kärcher Paul Felden Karim H. Yola Enkelmann Jost Saltenberger Paul Felden Jana Kilian Marco und Nathan!

Und natürlich: Danke an alle Industriepartner für die gemeinsame Zeit, Diskussionen und Offenheit Ulrich Löwen Dominik Jauß Andreas Wollny Nadine Kanja Christoph Attila Kun Martin May Hahn Thomas Kai Garrels Gunter Deppner Michael Schmidt Andreas Wollny

Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Probezeit!

Wir freuen uns sehr, dass vier Kolleg:innen ihre Probezeit erfolgreich abgeschlossen haben. In den vergangenen Monaten habt ihr nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch mit Engagement, Teamgeist und einer klaren Hands-on-Mentalität NOVAZOON bereichert.

Vielen Dank für euer Engagement, euren Drive und die frischen Ideen, die ihr in unsere Arbeit und Zusammenarbeit einbringt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch weiter zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und die nächsten Meilensteine zu erreichen – als Team und für unsere Kunden!

👏 Herzlichen Glückwunsch – wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt!

#creatingtomorrowsbusiness #Team #PeopleAndCulture 

Starke Zusammenarbeit mit der Hochschule Karlsruhe – danke für die erfolgreiche Ausarbeitung!

Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit der Hochschule Karlsruhe und den intensiven Austausch der vergangenen Wochen. Die Zusammenarbeit war geprägt von hoher Professionalität, Neugier und einem gemeinsamen Anspruch an Qualität.

Besonders bedanken möchten wir uns bei Vera und Christian, die ihre wissenschaftliche Arbeit zuletzt bei uns vorgestellt haben: Die Ausarbeitung war fundiert, klar strukturiert und praxisnah – und liefert wertvolle Impulse für die weitere Entwicklung unserer Themen.

Vielen Dank für das Engagement, die Sorgfalt und die starke Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit der Hochschule Karlsruhe und kommende gemeinsame Projekte.

Das NOVAZOON Team wünscht ein frohes neues Jahr! 🎉

2026 wird für viele Industrieunternehmen zum Jahr der konsequenten Transformation: nicht nur planen, sondern umsetzen – mit messbarer Wirkung.

Bei NOVAZOON begleiten wir Organisationen dabei, Strategie in Umsetzung zu übersetzen: von der Zielarchitektur über Operating Model & Change bis zur technologischen Realisierung. Entscheidend ist, dass Transformation im Alltag ankommt – in Prozessen, Systemen, Rollen und Steuerung.

Was steht bei Ihnen 2026 im Fokus: Operational Excellence, ERP-/IT-Transformation, Data & AI oder neue digitale Geschäftsmodelle?

Gern tauschen wir uns dazu in einem kurzen Gespräch aus.

#DigitalTransformation #StrategyExecution #ChangeManagement #OperationalExcellence #DataAI #Industry

🎄 Weihnachtsmodus: ON

Zum Jahresende möchten wir die Gelegenheit nutzen, um 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘 zu sagen.

Wir bedanken uns herzlich bei unseren Kund:innen, Partner:innen und dem gesamten NOVAZOON-Team für das entgegengebrachte Vertrauen, die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfolge im vergangenen Jahr.💙🤝

Jetzt gönnen wir uns eine Pause, um innezuhalten, zu reflektieren, neue Energie zu tanken und Zeit mit Familie und Freunden zu genießen.

𝗪𝗶𝗿 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘄𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻, 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝘁𝗲 𝗙𝗲𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗥𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘀 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿!✨🎄