NOVAZOON Innovation Story mit

Merceds-Benz:


HR digital gedacht: Mit einer State-of-the-Art

IT-Architektur zur data-driven HR-Organisation

 

„Dank der IT-technischen und methodischen Expertise von NOVAZOON ist es uns gelungen, eine hochmoderne IT-Architektur und zukunftssichere Systemlandschaft für die globale HR IT zu erstellen. Die Ergebnisse zahlen vollumfänglich auf unsere strategischen Zielsetzungen ein, wodurch die Tech4People Einheit von der exzellenten Zusammenarbeit mit dem Team von NOVAZOON profitiert.“

Projektziele & Projektinhalte:

Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-IT-Architektur mit einer state-of-the-art Applikations-Landschaft im Kontext der Mercedes-Benz „Data-driven“ Strategie:

 

  • „Global Guiding Principles“ für die globale Mercedes-Benz HR-IT auf Grundlage strategischer Zielsetzungen
  • Ganzheitliche IT-Architektur und Systemlandschaft mit Fokus auf ein integriertes Datenmanagement, eine cloud-native Entwicklungsplattform für Eigenentwicklungen sowie datenbasierte Lösungen für Reporting, Analytics und AI-based Assistance
  • Anforderungsanalyse, Tech-Scouting und -Auswahl von state-of-the-art Technologien und Tools
  • Operating Model für die Realisierung und den Betrieb der IT-Architektur und Systemlandschaft
    (u.a. Zusammenarbeit von internationalen Teams, Rollen und Verantwortlichkeiten etc.)

Kundennutzen:

  • Globale, zukunftsfähige HR IT-Architektur und Systemlandschaft, die vollumfänglich die strategischen Zielsetzungen von Mercedes Benz unterstützt
  • Einbringung langjähriger Praxiserfahrung in den Bereichen System- und Cloud-Transformation mit Zugriff auf dedizierte Fachexperten mit einem umfangreichen Markt-/Technologie-Wissen in den Bereichen Systemarchitektur, Datenintegration, cloud-native (Entwicklungs-)Plattformen sowie Data Science/Analytics
  • Erhöhte Flexibilität und verringerte IT- und Lizenz-Kosten der zukünftigen IT-Architektur und Systemlandschaft durch den gezielten Einsatz moderner Technologien (z. B. API-first Ansatz)
  • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachexperten von Mercedes-Benz sowie aktive Einbindung der HR IT-Architekten Community zur Beratung und gemeinschaftlichen Verabschiedung der Ergebnisse